W tym tekście
W skrócie
- Przy jednym dziecku urlop macierzyński trwa 20 tygodni.
- Po porodzie matka wykorzystuje co najmniej 14 tygodni.
- Wniosek o uśrednione 81,5% zasiłku składa się w ciągu 21 dni po porodzie.
- Po macierzyńskim przysługuje 41 lub 43 tygodnie kolejnej nieobecności.
Urlop macierzyński rozpoczyna się najpóźniej w dniu porodu. Jego wymiar zależy od liczby urodzonych dzieci, a wysokość zasiłku — od wybranego wariantu.
Ile tygodni przysługuje przy jednym dziecku
Przy urodzeniu jednego dziecka przysługuje 20 tygodni. Część urlopu, maksymalnie 6 tygodni, można wykorzystać przed przewidywaną datą porodu, a pozostała część rozpoczyna się w dniu narodzin. Przy porodzie mnogim wymiar rośnie zależnie od liczby dzieci. Odpowiedź na pytanie „ile trwa urlop macierzyński” wymaga więc ustalenia liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu i części wykorzystanej przed nim.
| Liczba dzieci przy jednym porodzie | Wymiar urlopu macierzyńskiego |
|---|---|
| 1 | 20 tygodni |
| 2 | 31 tygodni |
| 3 | 33 tygodnie |
| 4 | 35 tygodni |
| 5 lub więcej | 37 tygodni |
81 czy 100 procent: jak wybrać wariant
Za okres urlopu macierzyńskiego zasiłek wynosi 100% podstawy. W kolejnym okresie standardowa stawka wynosi 70%. Wniosek złożony do 21 dni po porodzie za pełny należny okres daje miesięczny zasiłek 81,5% podstawy za oba urlopy. Uśrednienie nie obejmuje nieprzenoszalnych 9 tygodni drugiego rodzica, płatnych w 70%. Wybór zależy od planu opieki i domowego budżetu rodziny.
Kiedy złożyć wniosek, by nie stracić
Urlop od dnia porodu nie wymaga wcześniejszej decyzji pracodawcy, ale trzeba dostarczyć dokumenty potrzebne do wypłaty świadczenia. Wniosek o urlop macierzyński przed porodem składa się, gdy pracownica chce wykorzystać do 6 tygodni wcześniej. Termin 21 dni po porodzie jest kluczowy dla wariantu 81,5%. Wnioski o kolejne części trzeba przekazywać z wyprzedzeniem właściwym dla planowanej nieobecności.
Urlop rodzicielski jako przedłużenie
Urlop rodzicielski daje 41 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka i 43 tygodnie przy porodzie mnogim. Każdemu rodzicowi przysługuje wyłączne 9 tygodni, których nie może przekazać drugiemu. Urlop można dzielić i łączyć z pracą u pracodawcy udzielającego nieobecności, co wydłuża okres korzystania. Przy planowaniu trzeba uwzględnić terminy wniosków, zasady podziału oraz wysokość zasiłku w każdej części.
Czy ojciec może przejąć część urlopu
Po porodzie pracownica musi co do zasady wykorzystać co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Z pozostałych 6 tygodni przy jednym dziecku może zrezygnować, jeśli ubezpieczony ojciec spełni warunki i bezpośrednio przejmie opiekę. Ojciec ma również własną nieprzenoszalną część rodzicielskiego. Inne zasady wypłaty podczas niezdolności do pracy przedstawia zwolnienie lekarskie, a wymiar wypoczynku — kalkulator urlopu wypoczynkowego.
Tekst ma charakter informacyjny, nie stanowi porady prawnej, a stan prawny jest aktualny na dzień publikacji.