Wzory do pobrania
Sprawdzone i zaktualizowane: 31.07.2026
Wybierz dokument
Każdy poradnik wyjaśnia zastosowanie pisma, pokazuje jego konieczne elementy i zwraca uwagę na miejsca, które wymagają indywidualnego uzupełnienia.
Wypowiedzenie umowy o pracę
Pismo służy do jednostronnego zakończenia umowy o pracę z zachowaniem właściwego trybu.
- dane pracownika i pracodawcy,
- oznaczenie umowy oraz data pisma,
- jednoznaczne oświadczenie i podpis.
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Dokument pozwala zaproponować wspólnie uzgodniony termin i warunki zakończenia zatrudnienia.
- dane obu stron i wskazanie umowy,
- proponowana data rozwiązania,
- miejsce na zgodę i podpisy stron.
Wypowiedzenie umowy zlecenia
Pismo dokumentuje zakończenie zlecenia oraz moment, od którego strony przestają je wykonywać.
- dane zleceniodawcy i zleceniobiorcy,
- wskazanie wypowiadanej umowy,
- data zakończenia i podpis.
CV
Wzór pomaga uporządkować doświadczenie i dopasować najważniejsze informacje do oferty pracy.
- dane kontaktowe i profil zawodowy,
- doświadczenie oraz osiągnięcia,
- umiejętności istotne dla stanowiska.
List motywacyjny
Dokument łączy wymagania z ogłoszenia z konkretnymi argumentami przemawiającymi za kandydaturą.
- wskazanie stanowiska i pracodawcy,
- argumenty poparte przykładami,
- zwięzłe zakończenie i podpis.
Świadectwo pracy (jak je czytać)
Poradnik pomaga sprawdzić otrzymany dokument i wychwycić dane wymagające wyjaśnienia lub korekty.
- okres i wymiar zatrudnienia,
- tryb ustania stosunku pracy,
- informacje o urlopie i uprawnieniach.
Czego nie znajdziesz w gotowym wzorze
Szablon porządkuje treść, ale nie podejmuje decyzji za osobę, która go używa.
- oceny, czy wybrany tryb zakończenia umowy jest właściwy,
- terminów wyliczonych dla konkretnej umowy i historii zatrudnienia,
- postanowień dopasowanych do nietypowych uzgodnień między stronami,
- analizy ryzyka sporu lub skutków podpisania dokumentu.
Treści i przykładowe pisma mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej. Przed użyciem wzoru sprawdź aktualne przepisy oraz dopasuj dokument do swojej sytuacji; w sprawie wymagającej indywidualnej oceny skonsultuj się z uprawnionym specjalistą.